Orașele din România cu cele mai multe locuri de muncă disponibile
În contextul pregătirilor pentru perioada sărbătorilor, care aduce un volum mare de activități, piața muncii din România a înregistrat un record impresionant: peste 22.000 de locuri de muncă au fost postate de angajatori pe platformele de recrutare în ultima lună. Această cifră subliniază nevoia acută de extindere a echipelor în diverse domenii.
Bucureștiul se menține ca centrul pieței muncii, având cele mai multe poziții disponibile, respectiv 11.000. Domeniile cu cea mai mare cerere de candidați includ call-center/BPO, retail, servicii, industria alimentară, turism și transport/logistică. În mod special, angajatorii caută candidați din categoriile entry-level (0-2 ani de experiență) și cei fără experiență, urmați de segmentul mid-level (2-5 ani de experiență).
Cluj-Napoca și alte centre de recrutare
Pe locul al doilea în ceea ce privește activitatea de angajare se află Cluj-Napoca, cu 3.500 de locuri de muncă disponibile. Aici, cererile sunt concentrate în retail, industria alimentară, servicii, transport/logistică, turism și call-center/BPO, angajatorii căutând, de asemenea, candidați cu nivel minim de experiență sau chiar fără experiență. Brașovul urmează îndeaproape, având un număr similar de locuri de muncă, cu recrutări axate pe aceleași domenii.
Iașiul se dovedește a fi un alt centru important de recrutare, cu 2.800 de locuri de muncă disponibile în domenii precum servicii, industria alimentară, call-center/BPO, transport/logistică, turism și retail. De asemenea, peste 2.000 de joburi sunt deschise în Ilfov, Constanța și Timișoara, în timp ce județe precum Mehedinți, Vrancea, Covasna, Caraș-Severin sau Teleorman se află la polul opus, cu oferte limitate la doar câteva sute de locuri de muncă.
Marile centre urbane și oferta de locuri de muncă
Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, subliniază că marile centre urbane, precum București, Cluj, Timiș și Iași, atrag majoritatea locurilor de muncă „white collar” (pentru candidații cu studii superioare) în domenii precum IT, call-center sau financiar-bancar. În contrast, județele industriale, cum ar fi Brașov, Sibiu și Prahova, au o pondere mare de locuri de muncă în inginerie și producție, în timp ce județele turistice, precum Brașov și Constanța, oferă constant oportunități în HoReCa.
În ceea ce privește munca de la distanță, numărul de poziții remote deschise este de aproximativ 800, ceea ce sugerează că angajatorii încep să se desprindă de munca de acasă și solicită reîntoarcerea angajaților la birou.
Concluzii
Pe scurt, piața muncii din România se află într-o continuă expansiune, cu orașe mari care domină oferta de locuri de muncă. Această tendință reflectă nu doar nevoia de angajare, ci și evoluția dinamicilor economice locale, care se adaptează rapid cerințelor actuale ale pieței.