CSM: Resursele umane din sistemul judiciar suferă de un deficit alarmant. Sute de posturi de judecător rămân neocupate.

Deficitul de Judecători și Grefieri în Sistemul Judiciar

Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a prezentat, în data de 20 februarie 2026, un comunicat alarmant referitor la deficitul resurselor umane din instanțele judecătorești. Această situație critică a fost evidențiată prin faptul că în prezent, 759 de posturi de judecător dintr-un total de 5071 sunt vacante, ceea ce corespunde unui deficit de 15%. Mai mult, CSM a subliniat că cele mai afectate sunt judecătoriile și tribunalele, unde numărul posturilor vacante este alarmant de mare.

Conform datelor prezentate, la nivelul tribunalelor se regăsesc 397 de posturi vacante, iar la judecătorii este vorba de 324 de posturi. Acest deficit s-a agravat pe fondul creșterii numărului de cauze în instanțe, acestea devenind din ce în ce mai complexe, în timp ce forța de muncă rămâne constant subdimensionată.

Insuficiența Grefierilor

Pe lângă deficitul de judecători, CSM a semnalat și insuficiența numărului de grefieri, care nu corespunde volumul de muncă al instanțelor. Din anul 2019, CSM a cerut Guvernului să autorizeze crearea a peste 4500 de posturi suplimentare pentru grefieri, însă până acum, guvernul a realizat o singură suplimentare anuală, în 2020. În 2023, CSM a reluat negocierile cu Ministerul Justiției și a primit acordul pentru crearea a 600 de noi posturi de grefier, o măsură considerată prioritară.

Apelul CSM către Guvern

Pentru a depăși aceste dificultăți, CSM a solicitat, în 2026, ca Guvernul să extindă numărul maxim de posturi în instanțe, inclusiv introducerea funcției de asistent al judecătorului, pentru a ajuta judecătorii în gestionarea volumului tot mai mare de dosare. CSM a sugerat ca fiecare asistent să fie delegat să lucreze cu trei judecători, o astfel de măsură depinzând de reglementările legale existente, care din păcate sunt de multe ori ignorate.

În concluzie, CSM a subliniat importanța deblocării situației actuale prin măsuri concrete care să asigure personal suficient în sistemul judiciar, astfel încât instanțele să funcționeze în mod optim și eficient, având în vedere creșterea constantă a numărului de dosare și complexitatea acestora.