Dragoș Pîslaru despre legea salarizării unice
Ministrul Investițiilor, Dragoș Pîslaru, a afirmat că actuala reformă a legii salarizării unice trebuie să fie un proiect bine gândit și realist, subliniind lipsa de eficiență a inițiativelor din 2017. Reacția sa vine în contextul sprijinului oferit de Banca Mondială în elaborarea acestei noi legi.
Critica politicii anterioare
Pîslaru a explicat că în 2016 a colaborat cu Anca Dragu, ministrul Finanțelor de la acea vreme, pentru a crea un proiect fezabil, estimând o lege care ar fi necesitat aproximativ 32 de miliarde de euro. Cu toate acestea, o decizie politică a dus la extinderea costurilor proiectului la 55 de miliarde de euro, ceea ce a generat îngrijorări nejustificate asupra implementării sale.
Inechitățile generate de vechea lege
Ministrul a subliniat că guvernarea de atunci a adoptat planul de 55 de miliarde de euro, care s-a dovedit a fi impracticabil. Aceasta a dus la crearea unor inechități și discrepanțe în sistemul salarial, amplificând problemele acumulate din 2017. În acest sens, Pîslaru a menționat că actualizarea și revizuirea proiectului salarial sunt esențiale pentru a restabili echitatea în administrația publică.
Pregătirea unui nou proiect
Pîslaru a confirmat că se lucrează la un nou proiect la Ministerul Muncii, având așteptări optimiste în privința finalizării sale. El consideră că sprijinul Băncii Mondiale este un element crucial pentru succesul acestui demers, iar echipa guvernamentală are voința politică necesară pentru a aborda corect reformele propuse.
Concluzie
În concluzie, Dragoș Pîslaru a reafirmat importanța unei legislații de salarizare bine fundamentate și realistic implementate, subliniind că succesele sau eșecurile viitoare vor depinde de seriozitatea cu care va fi tratat acest subiect în rândul autorităților competente.