Declarațiile lui Ilie Bolojan despre Legea Salarizării
Ilie Bolojan, fostul prim-ministru demis al României, a făcut recent declarații importante referitoare la modificările necesare în Legea salarizării. În cadrul unei conferințe de presă, el a evidențiat faptul că România se confruntă cu cheltuieli salariale ce depășesc capacitățile financiare ale țării, făcând un apel pentru o restructurare a acestora. Potrivit lui Bolojan, deși veniturile bugetare ale României sunt printre cele mai reduse din Uniunea Europeană, cheltuielile salariale în sectorul bugetar sunt disproporționat de mari.
Cheltuieli salariale exagerate
„Pentru fiecare leu pe care îl colectăm, 39% se duc pe salariile din sectorul bugetar”, a menționat Bolojan, subliniind discrepanța dintre veniturile și cheltuielile naționale. Astfel, premierul demis a subliniat necesitatea de a adapta salariile din sectorul public din perspectiva productivității muncii, argumentând că alocările actuale sunt complet decuplate de fluctuațiile economice.
Statistica posturilor în sectorul public
Bolojan a făcut referire la datele de la sfârșitul anului precedent, când în sectorul public existau aproximativ 1.280.000 de posturi activ. Aceasta diversificare a categoriilor profesionale, combinată cu creșterile salariale constante care nu iau în considerare productivitatea, creează o problemă tot mai adâncă în privința echității salariale între sectorul public și cel privat. „De fapt, disparitățile dintre salariile celor două sectoare devin din ce în ce mai ample”, a adăugat Bolojan.
Condițiile economice actuale
În continuare, el a subliniat că România are printre cele mai mici venituri fiscale din UE, dar, în același timp, cele mai mari cheltuieli salariale în sectorul public. „Dacă nu facem ajustări, vom ajunge în imposibilitatea de a susține aceste cheltuieli”, a subliniat fostul prim-ministru. Bolojan a menționat că, pentru a susține o structura salarială viabilă și sustenabilă, trebuie avute în vedere angajamentele României în ceea ce privește reducerea deficitului bugetar.
Perspective de viitor
Bolojan a propus două posibilități pentru a permite creșterea salariilor din sectorul public începând cu 2027: o ajustare modestă a salariilor sau, în cazul în care se dorește o majorare semnificativă, va fi necesar să se reducă numărul de angajați în sectoare unde nu este justificată prezența acestora. „Astfel, vom putea recompensa mai bine pe cei care performează efectiv”, a concluzionat el.