„E ipocrizie că ne sacrificăm pentru țară”. Dragoș Pîslaru explică de ce salariile demnitarilor vor…

Declarațiile lui Dragoș Pîslaru privind salariile demnitarilor

În cadrul unei emisiuni difuzate la Antena 3 CNN, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a abordat subiectul recalibrării salariilor demnitarilor, afirmând că este o „ipocrizie” să ne sacrificăm pentru țară în condițiile în care salariile acestora au rămas nemodificate de la 2017. Pîslaru a subliniat că proiectul de lege privind salarizarea unitară nu va duce direct la majorări substanțiale, ci va corecta inechitățile existente în sistemul de salarizare din sectorul public, anunțând că anvelopa bugetară necesară este de 8 miliarde de lei, confirmată de Ministerul de Finanțe și Comisia Europeană.

Contextul legislativ și importanța acordului politic

Ministrul a explicat că acest proiect, așteptat din 2023, a fost întârziat din cauza negocierilor politice, dar acum s-a ajuns la un acord care evidențiază responsabilitatea partidelor. Pîslaru a clarificat că majorările salariale pentru funcționarii publici vor fi moderate, având rolul de a așeza o grilă unitară în privința salariilor, ținând cont de diversele legi speciale și tratamente diferite aplicate în administrație.

Principiile fundamentale ale reformei în salarizare

Printre principiile fundamentale ale legii propuse se numără protecția veniturilor și responsabilitatea bugetară. Dragoș Pîslaru a subliniat necesitatea ca veniturile bugetarilor să fie corect aliniate, fără a încuraja populismul în propunerile politice. El a adăugat că salariile demnitarilor nu vor crește exagerat, ci că acestea vor fi integrate într-o grilă unitară care va include atât poziții de conducere cât și funcții cu responsabilități mai reduse.

Cele mai importante măsuri prevăzute

Pîslaru a menționat că după consultări, proiectul legii salarizării unificate va fi trimis Parlamentului pentru a fi dezbătut în procedură de urgență până pe 15 iunie. Această reformă este văzută ca un pas necesar pentru a asigura un sistem de plată echitabil și funcțional în sectorul public, cu scopul de a atrage și menține oameni calificați în funcții de răspundere.