Protest în instanțe și parchete față de noua lege a salarizării
Activitatea în instanțe și parchete va fi blocată complet joi, 4 iunie 2026, timp de patru ore, între orele 08:00 și 12:00, ca formă de protest a personalului auxiliar de specialitate și conex din sistemul judiciar, care își exprimă nemulțumirea față de prevederile noii legi a salarizării. Protestul este organizat de Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial și va suspenda parțial activitatea în perioada 2-5 iunie.
Avertizări de înghețare salarială
Reprezentanții sindicatelor susțin că actualul proiect legislativ riscă să conducă la o nouă înghețare salarială pe o perioadă de cinci ani, ceea ce ar putea genera un val de litigii în sistemul judiciar. În plus, aceștia subliniază că forma actuală a legii ignorează revendicările înaintate de personalul auxiliar și menține mecanisme ce au dus, în trecut, la probleme similare după adoptarea Legii nr. 153/2017.
Implicații pentru personalul auxiliar
Din declarațiile sindicatului reiese că în ultimul deceniu nu s-au realizat majorări salariale reale pentru personalul auxiliar din instanțe și parchete, iar singurele creșteri au venit în urma unor procese câștigate în instanță. Acest lucru ridică semne de întrebare asupra justiției și echității salariale în sectorul judiciar.
Consultări la Ministerul Muncii
Protestul va culmina în ziua de 4 iunie, coincizând cu consultările organizate la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, unde se discută aspecte legate de noua lege a salarizării. Sindicaliștii plănuiesc să convoace o nouă adunare generală pe 5 iunie pentru a decide eventuale noi forme de protest în funcție de rezultatul acestor întâlniri.
Revendicări clare și acțiuni viitoare
Reprezentanții personalului auxiliar din sistemul judiciar cer modificări ale proiectului de lege astfel încât să reflecte complexitatea activității desfășurate și să asigure respectarea principiilor de ierarhizare, egalitate și nediscriminare. Sindicaliștii sunt determinați să continue demersurile pentru a-și apăra drepturile și a obține condiții de muncă echitabile.