Sindicatele sunt furioase, după ce Bolojan a anunțat că Legea salarizării ajunge în Parlament: „Tot ce am câștigat ar putea fi anulat”
Recent, sindicatele din România au exprimat o nemulțumire profundă în urma anunțului făcut de Ilie Bolojan, care a declarat că proiectul Legii salarizării va fi prezentat în parlament, o decizie care ar putea avea un impact semnificativ asupra angajaților din diverse sectoare. Marius Nistor, președintele Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”, a subliniat că profesorii, în mod special, riscă să piardă beneficiile obținute în urma grevei generale din 2023, având în vedere că forma actuală a legii nu reflectă nevoie urgentă de reformă în îmbunătățirea condițiilor salariale pentru toți angajații din educație, sănătate și justiție.
Într-o reacție clară, Nistor a evidențiat faptul că discuțiile purtate cu Ministerul Muncii nu au adus modificările necesare pentru a adresa nemulțumirile legitime ale angajaților. Potrivit declarațiilor sale, legea ar putea privilegia în continuare funcțiile de conducere, în detrimentul sectoarelor cheie care deservește majoritatea populației, cum ar fi educația și sănătatea, unde salariul a rămas stagnat sau chiar în scădere pentru o bună parte din angajați.
Bolojan a cerut convocarea unei sesiuni extraordinare a parlamentului pentru adoptarea acestei legi, argumentând că aceasta reprezintă o formulă necesară de reformă, chiar dacă nu este lipsită de imperfecțiuni. El a declarat că abordarea trebuie privită dintr-o perspectivă onestă, având în vedere și feedback-ul Comisiei Europene, pe care guvernul român trebuie să-l ia în considerare.
Social-democrații din parlament s-au arătat sceptici față de acest proiect, menționând că nu au avut încă ocazia să analizeze forma finală a legii, indicând că o adoptare pe repede înainte ar putea genera controverse suplimentare. În lumina acestor evenimente, Nistor a reafirmat poziția sindicatelor, insistând asupra faptului că majorarea salarială ar trebui să reflecte eforturile și contribuțiile tuturor angajaților, nu doar pe cele ale demnitarilor.
Conform planului, noua lege ar urma să fie implementată la 1 ianuarie 2027, stabilind un raport între cel mai mic și cel mai mare salariu din sectorul bugetar de 1 la 8, cu o valoare de referință stabilită la 4.100 lei. Nistor a subliniat că, în absența unor ajustări adecvate, este puțin probabil ca această formulă să rezolve problemele structurale existente în salarizarea angajaților din educație.
Pe scurt, această situație a generat un val de critici în rândul sindicatelor, care consideră că actuala formulă a Legii salarizării nu face decât să agraveze dezechilibrele deja existente în sistem, afectând în mod direct viețile și carierele a milioane de angajați din sectorul public. Nistor a exprimat îngrijorarea sa cu privire la moralitatea celor care promovează astfel de proiecte legislative, având în vedere implicațiile lor pe termen lung asupra angajaților și a societății în ansamblu.