CSM acuză Ministerul Muncii de dezinformare privind Legea salarizării
Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a lansat acuzații grave la adresa Ministerului Muncii, în special împotriva ministrului interimar Dragoș Pîslaru, legat de gestionarea proiectului de lege referitor la salarizarea funcționarilor din magistratură. CSM susține că ministerul nu a publicat nicio variantă oficială care să includă modificări ale coeficientilor de salarizare pentru funcțiile de conducere din sistemul judiciar, contrar afirmațiilor lui Pîslaru.
Într-un comunicat oficial, CSM subliniază faptul că informațiile prezentate de Pîslaru reprezintă o „nouă modalitate instituțională de dezinformare”. Ministrul Muncii a susținut că modificările au fost deja reglate, însă CSM afirmă că nu a fost informat despre nicio astfel de schimbare prin canale oficiale, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la transparența procesului legislativ.
CSM reiterează importanța unui sistem judiciar echilibrat, menționând că magistratura nu se limitează doar la cei aflați în funcții de conducere și că o modificare restrânsă a coeficientilor nu rezolvă problemele structural existente în salarizarea puterii judecătorești.
Consiliul își exprimă preocuparea față de situația financiară a justiției, indicând că salariile actuale plasează judecătorii într-o poziție inferioară altor autorități, ceea ce subminează acceptarea și respectul pentru sistemul de justiție. De asemenea, se sugerează că o variantă a proiectului de lege ar fi fost respinsă de Comisia Europeană, ceea ce sporește dubiile referitoare la gestionarea acestor reforme.
În acest context, ministrul Dragoș Pîslaru a subliniat, în cadrul unei declarații televizate, că toate ajustările necesare au fost efectuate, în urma consultărilor cu Ministerul Justiției. Întrebat despre reacțiile din sistemul de justiție, Pîslaru a afirmat că problema salariilor pentru conducerea justiției este deja rezolvată, însă mai multe voci din CSM contestă această afirmație, declarând că nu au fost notificați în legătură cu vreo modificare efectivă.
Discuțiile privind Legea salarizării sunt presante, iar președintele Nicușor Dan se află în dialog cu liderii fostei coaliții de guvernare, încercând să ajungă la un consens privind implementarea reformelor necesare. Timpul este un factor critic, având în vedere termenul limită de 31 august pentru realizarea proiectelor din Planul Național de Redresare și Reziliență.