Poșta Română: între sabotaj managerial și apeluri disperate ale sindicatelor
Într-un context tensionat, Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România solicită demiterea directorului general Valentin Ștefan, acuzându-l de decizii care au subminat poziția strategică a Poștei Române pe piață. Declarațiile recente ale acestuia, conform cărora „oficiile poștale nu sunt profitabile și nu au niciun viitor”, au stârnit un val de nemulțumiri și au alimentat percepția de instabilitate în rândul clienților și partenerilor companiei.
Rolul strategic al Poștei Române, mai ales în situații de criză, este considerat vital de către sindicate. Închiderea oficiilor poștale ar putea afecta grav capacitatea de reziliență a țării, punând în pericol siguranța națională. Deși directorul a revenit asupra declarațiilor, asigurând că nu vor fi închise oficii, liderii sindicali susțin că impactul negativ asupra imaginii companiei este deja resimțit.
Un management contestat și o piață pierdută
Sindicatul acuză actuala conducere de incapacitatea de a atrage contracte majore și de a diversifica sursele de venit. În ultimii trei ani, Poșta Română a rămas dependentă aproape exclusiv de contractele cu instituțiile statului, o situație care reflectă, potrivit sindicaliștilor, un management ineficient. În loc să dezvolte sectorul de curierat, conducerea a desființat divizia Prioripost, creând haos în rețeaua poștală și favorizând concurența privată.
Cu doar 5% din piața de curierat, Poșta Română pare să fi pierdut teren în fața competitorilor. Sindicaliștii consideră că măsurile luate de conducere, inclusiv închiderea unor oficii poștale, nu reprezintă soluții viabile, ci doar încercări de a masca eșecurile unui plan de redresare inexistent.
Apeluri pentru schimbare și modernizare
În scrisoarea deschisă adresată Guvernului, sindicatul propune măsuri concrete pentru salvarea companiei. Printre acestea se numără un plan național de modernizare axat pe digitalizarea infrastructurii, valorificarea rețelei rurale și mic urbane pentru promovarea incluziunii financiare, precum și campanii publice pentru recâștigarea încrederii clienților. De asemenea, sindicaliștii cer monitorizarea și responsabilizarea managementului, subliniind necesitatea unei conduceri cu viziune strategică.
„Poșta Română nu poate fi lăsată să devină o victimă a declarațiilor nesăbuite și a unui management incompetent”, avertizează sindicatul, subliniind importanța strategică a companiei pentru România.
Un viitor incert pentru angajați și clienți
În acest climat de instabilitate, peste 500 de angajați sunt vizați de concedieri, iar nemulțumirile cresc în rândul personalului. Sindicaliștii atrag atenția asupra faptului că măsurile luate de conducere nu doar că afectează angajații, dar pun în pericol și încrederea publicului în serviciile oferite de Poșta Română.
În concluzie, situația actuală a Poștei Române reflectă o criză profundă de management și strategie. Sindicaliștii cer schimbări urgente, avertizând că fără o conducere competentă și măsuri de modernizare, compania riscă să-și piardă complet relevanța pe piață.