Revoltă în Guvern: Decizii controversate și nemulțumiri profunde
Într-un climat deja tensionat, anunțul premierului Marcel Ciolacu privind restructurarea aparatului bugetar a stârnit reacții vehemente din partea angajaților din Guvern. Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului (SAALG) a emis un comunicat în care critică dur măsurile propuse, acuzându-l pe premier de populism și de lipsă de transparență.
„Restructurarea nu trebuie să devină un pretext pentru populism sau pentru măsuri grăbite care ar putea afecta negativ funcționarea instituțiilor publice”, se arată în declarația sindicaliștilor. Aceștia subliniază că retorica premierului ignoră complexitatea problemelor din administrația publică, reducând totul la o simplă „reducere de posturi”.
Critici aduse premierului și măsurilor propuse
Sindicatul a evidențiat mai multe puncte problematice în legătură cu declarațiile și acțiunile premierului:
1. **Lipsa calității legale a premierului ca angajator pentru SGG**: Conform SAALG, premierul Marcel Ciolacu nu are autoritatea legală de a decide asupra personalului din cadrul Secretariatului General al Guvernului (SGG). Deciziile privind structura și organizarea acestuia sunt luate de ordonatorul principal de credite, iar declarațiile premierului creează confuzie și o percepție eronată.
2. **Restructurări recente ignorate**: SGG a trecut deja printr-un proces de restructurare semnificativă în 2024, reducând 69 de posturi. În prezent, instituția funcționează cu 513 angajați, iar orice alte măsuri ar trebui să fie fundamentate pe o analiză de impact.
3. **Lipsa studiilor de impact**: Sindicatul solicită publicarea unor date clare care să demonstreze că reducerea posturilor va conduce la o creștere a eficienței aparatului bugetar. Fără aceste informații, măsurile propuse riscă să fie percepute ca fiind arbitrare.
4. **Respectarea meritocrației**: Deși SAALG susține remunerarea bazată pe performanță, aceasta nu trebuie să devină o scuză pentru eliminarea drepturilor legale ale angajaților, inclusiv a sporurilor justificate de condițiile de muncă.
5. **Dialog social real**: Restructurările nu pot fi impuse unilateral. Sindicatul insistă asupra necesității unui dialog deschis cu reprezentanții angajaților pentru a găsi soluții echitabile și sustenabile.
Reacția premierului Marcel Ciolacu
Premierul a răspuns criticilor, susținând că restructurarea aparatului bugetar este o prioritate enunțată încă de la învestirea Guvernului. „Reducerea de posturi demarată la Senat și Camera Deputaților reprezintă un pas firesc și așteptat de opinia publică”, a declarat Ciolacu, subliniind că procesul va continua în toate instituțiile centrale.
Premierul a adăugat că reformele vizează crearea unui sistem bugetar mai eficient, cu angajați valoroși, remunerați pe baza performanței, și a criticat sporurile „aberante” care au devenit o obișnuință în sectorul public.
Proteste și nemulțumiri în Senat
Deciziile de restructurare au generat proteste și în rândul angajaților Senatului. Președintele Senatului, Ilie Bolojan, a fost huiduit în timpul unei conferințe de presă, după ce a anunțat organizarea de concursuri pentru posturile existente. Angajații au acuzat conducerea că ignoră continuitatea și stabilitatea instituțională, considerând măsurile drept abuzive.
Conducerea Senatului a adoptat recent două memorandumuri care reduc schema de funcționare a instituției cu 24%, ceea ce implică concedierea a 156 de angajați. În replică, Bolojan a declarat că doar cei care demonstrează competențe vor rămâne în funcție.
Un viitor incert pentru administrația publică
În timp ce premierul Marcel Ciolacu își menține poziția fermă privind restructurările, sindicatele și angajații din sectorul public cer transparență, dialog și măsuri fundamentate. Tensiunile dintre Guvern și angajați reflectă o criză mai profundă în administrația publică, unde nevoia de reformă se ciocnește de temerile privind pierderea locurilor de muncă și a drepturilor câștigate.