Oana Gheorghiu, vicepremierul României, în fața provocărilor administrative
Oana Gheorghiu, recent propusă de Ilie Bolojan pentru funcția de viceprim-ministru, a abordat provocările cu care se confruntă în noua sa poziție. În cadrul conferinței „RBL Capitalul românesc 360°”, Gheorghiu a subliniat că, în ciuda entuziasmului, nu are încă o claritate completă asupra pașilor ce urmează. Aceasta a evidențiat necesitatea de a atrage oameni competenți care să contribuie la reformele necesare în administrația publică, menționând că salariile actuale din Guvern nu sunt competitive în raport cu sectorul privat.
Vicepremierul a recunoscut că portofoliul său include atât reforma companiilor de stat, cât și debirocratizarea și digitalizarea, aspecte esențiale pentru eficientizarea administrației. Gheorghiu a declarat: „Trebuie să clarificăm cum colaborăm, deoarece multe dintre companiile care necesită restructurare sunt în portofoliile ministerelor de resort.” Aceasta a subliniat importanța eliminării suprapunerii de roluri pentru a evita confuziile și a maximiza impactul reformelor.
În plus, Gheorghiu a menționat că există o dorință reală din partea funcționarilor publici de a face progrese, dar că este nevoie de un leadership eficient pentru a canaliza această energie. „Am observat că oamenii din ministere sunt dornici să contribuie, dar trebuie să facem curățenie în procesele administrative pentru a înțelege ce trebuie păstrat și ce eliminat,” a adăugat ea.
Un alt aspect important pe care l-a abordat a fost provocarea debirocratizării, recunoscând că, deși există legislație în acest sens, implementarea ei nu este uniformă. Gheorghiu a propus să se învețe din experiențele altor țări pentru a adapta soluții eficiente la contextul românesc. „Cea mai mare nevoie pe care o avem este de oameni care să vină să pună umărul, chiar și cu condițiile salariale actuale,” a concluzionat ea, subliniind importanța sacrificiului personal în numele progresului național.
Mesajul lui Sergiu Neguț despre nevoia de leadership în administrație
Sergiu Neguț, președintele Romanian Business Leaders (RBL), a susținut că mesajul privind necesitatea de oameni cu experiență managerială este unul constant auzit în întâlnirile cu membrii Guvernului. El a subliniat că este esențial ca cei din administrația publică să aibă o înțelegere profundă a mediului de afaceri, pentru a putea colabora eficient. „Dacă reușim să combinăm expertiza din mediul privat cu cea din administrație, putem construi un impact semnificativ,” a afirmat Neguț.
Evenimentul RBL Capitalul românesc 360° reunește peste 200 de antreprenori și lideri din mediul de business, având ca scop explorarea celor opt forme de capital care definesc o economie modernă și competitivă. Această ediție promite să ofere o viziune integrată asupra provocărilor și oportunităților cu care se confruntă România în prezent.