Oana Gheorghiu anunță restructurări în companiile de stat
Vicepremierul Oana Gheorghiu a făcut recent o declarație importantă referitoare la angajații companiilor de stat care se confruntă cu datorii uriașe, totalizând miliarde de lei. Într-o intervenție televizată, Gheorghiu a subliniat că Guvernul a identificat 185 de companii complet inactive, cu pierderi cumulate de 14 miliarde de lei până în anul 2024. Aceasta a subliniat necesitatea unei curățenii în politica de proprietate a statului, menționând că pierderile cele mai mari sunt înregistrate la companii precum Metrorex, Tarom și CFR.
„Ne propunem să facem curățenie în politica de proprietate a statului. Statul trebuie să decidă ce trebuie să facă mai departe. Nu trebuie să fim proprietari doar de dragul de a avea această calitate, ci să fim acționari în interesul public, acolo unde este cu adevărat relevant”, a declarat Gheorghiu. Aceasta a prezentat o listă preliminară cu 22 de companii din domeniul energiei și transporturilor, care va fi parte a unui proiect-pilot gândit împreună cu agenția AMEPIP, responsabilă de guvernanța companiilor de stat.
Pierderi semnificative la Tarom și Metrorex
Vicepremierul a subliniat că statul român trebuie să ia o decizie clară în privința companiei Tarom, care se confruntă cu pierderi semnificative. „Trebuie să analizăm de unde vin aceste pierderi, dacă aceste companii sunt viabile sau nu, și dacă trebuie închise sau recapitalizate”, a adăugat ea. Gheorghiu a menționat că există 230 de companii centrale care sunt esențiale pentru serviciile publice, inclusiv Metrorex, care funcționează cu subvenții de la stat.
„Privatizarea poate însemna listarea la bursă, vânzarea unei părți din acțiuni, dar și parteneriate public-private care să asigure o bună guvernanță și eficiență”, a explicat Gheorghiu. Aceasta a subliniat că privatizarea nu trebuie percepută ca o vânzare a țării, ci ca o modalitate de a utiliza mai bine resursele existente.
Reorganizarea personalului, fără concedieri
Oana Gheorghiu a asigurat că Guvernul nu intenționează să concedieze angajați, ci să reorganizeze structura personalului. „CFR are peste 20.000 de angajați și nu poate fi închisă, fiind o companie strategică. Reforma nu urmărește concedierea, ci o reașezare a modului în care sunt conduse companiile și a personalului”, a declarat vicepremierul. Aceasta a subliniat că, în cazul în care 60% din personalul unei companii este dedicat activităților administrative, este evident că există o problemă de eficiență.
Gheorghiu a concluzionat că, deși vor exista mișcări în gestionarea angajaților, scopul principal rămâne îmbunătățirea eficienței și a guvernanței în companiile de stat, fără a afecta locurile de muncă ale angajaților.