Discuții despre vârsta de pensionare în MApN, MAI și Servicii
Guvernul condus de Ilie Bolojan a inițiat discuții cu privire la majorarea vârstei minime de pensionare pentru angajații din Ministerul Apărării Naționale (MApN), Ministerul Afacerilor Interne (MAI) și alte servicii speciale. Conform surselor Antena 3 CNN, se propune ca această vârstă să fie crescută de la 48 la cel puțin 52 de ani, în cadrul unei reforme a pensiilor militare, cu termen limită până în anul 2030.
În prezent, se analizează posibilitatea accelerării acestei tranziții, evaluând impactul și beneficiile unei astfel de măsuri. Ministrul Apărării, Radu Miruță, a declarat că un proiect de lege privind această modificare va fi finalizat în curând, având în vedere că vârsta minimă actuală de pensionare este de 48 de ani.
Impactul asupra angajaților din servicii
Proiectul de lege va afecta nu doar angajații MApN și MAI, ci și personalul din servicii precum SRI și SPP. Miruță a subliniat că, deși se fac simulări pentru a determina dacă vârsta de pensionare ar putea ajunge la 65 de ani, este mai probabil ca aceasta să fie stabilită între 55 și 60 de ani.
Decizia de a crește vârsta de pensionare vine în contextul unui nou pachet de măsuri menite să reducă deficitul bugetar, care include o scădere a bugetului pentru salarii la nivelul administrației centrale cu 10%. Ministrul a explicat că, în ciuda acestor tăieri, nu se va reduce numărul de angajați din armată, având în vedere situația de securitate din regiune.
Asumarea răspunderii guvernului
Radu Miruță a anunțat că pachetul de măsuri va fi adoptat prin asumarea răspunderii guvernului, ceea ce va necesita convocarea unei sesiuni parlamentare extraordinare. Aceasta este o provocare majoră, având în vedere că în anul 2026 se preconizează o strângere a bugetului de stat.
Ministrul a subliniat că nu se vor tăia salariile, dar fiecare ordonator principal de credite va trebui să reorganizeze entitatea pe care o conduce pentru a respecta aceste tăieri de 10% fără a afecta angajații. Aceasta implică, însă, că unii angajați vor trebui să plece, iar criteriile pentru aceste decizii vor fi stabilite de fiecare ministru în parte.
Concluzie
Discuțiile privind majorarea vârstei de pensionare pentru angajații din MApN, MAI și servicii sunt parte a unei strategii mai ample de reformă a sistemului de pensii militare, care vizează atât eficiența bugetară, cât și adaptarea la nevoile actuale de securitate națională. Aceste măsuri sunt esențiale în contextul provocărilor economice și sociale cu care se confruntă România.