Accuze grave adresate Guvernului Bolojan de către angajații de la Palatul Victoria
Angajații guvernamentali își exprimă nemulțumirea față de reformele administrativ-propagate de premierul Ilie Bolojan. Aceștia consideră că măsurile propuse, denumite „reforma administrației”, nu fac altceva decât să scuipă din toate părțile bugetarii, transformându-i în ținte ale criticilor și tăierilor bugetare. Cu un ton dur, angajații spun că reformele sunt menite să creeze un climat de „ură de clasă”, evocând imagini din perioadele întunecate ale istoriei europene, înainte de Al Doilea Război Mondial.
O reformă controversată
Sindicatul angajaților din aparatul guvernamental, prin intermediul unui comunicat oficial, a denunțat ca fiind o „prigoană” măsurile anunțate, subliniind că acestea nu abordează „zonele reale de risipă și politizare”. De asemenea, aceștia susțin că Bolojan adoptă ordonanțele în disprețul avizelor instituțiilor competente, ignorând semnalele de alarmă emise de Ministrul Muncii și alte autorități de reglementare.
Avertismentele ignorate
Reprezentanții sindicatelor menționează că avizele negative venite din partea instituțiilor de reglementare au fost tratate superficial, unele dintre ele ajungând la Guvern cu doar două ore înainte de ședința respectivă. Aceștia acuză premierul de un comportament autoritar, atribuindu-i titlul de „eu-guvernez-singur”, deducând că a decis unilateral să implementeze aceste reforme fără a lua în considerare opiniile celor afectați.
Tăieri selectate în funcție de oportunitate
Critica sindicaliștilor se îndreaptă și către felul în care se aplică tăierile. Ei indică faptul că acestea sunt realizate mai ales în rândul funcționarilor care nu dispun de pârghii politice, lăsând neschimbate pozițiile bine remunerate ocupate de susținătorii politici ai premierului. Această abordare selectivă alimentează resentimente dintre bugetarii care își pierd locurile de muncă și cei care se bucură de protecția pozițiilor politice.
Un apel la realitate și reformă autentică
Sindicatul angajaților nu ezită să solicite reforme reale, care să vizeze principal problematici precum numărul de parlamentari, cheltuielile partidelor și sinecurile din diverse instituții. Aceștia cer un dialog deschis și o reformare care să nu mai sacrifice funcționarii de rând în favoarea unor măsuri superficiale, care nu atacă problemele fundamentale ale sistemului.
Contextul măsurilor adoptate
Premierul Ilie Bolojan a anunțat că reforma administrației a fost adoptată pe 24 februarie 2026, cu scopul de a reduce numărul de angajați și de a introduce criterii stricte de performanță în evaluarea funcționarilor publici. Conform statisticilor, reforma ar urma să afecteze 45.698 de posturi, însă concedierile efective vor viza aproximativ 20.000 de angajați, restul fiind poziții vacante.
Criticile continue ale angajaților din administrația de stat evidențiază tensiunea dintre guvernul actual și cei care depind de stabilitatea locului de muncă. Măsurile de austeritate propuse de Bolojan ridică întrebări serioase despre viitorul administrativ al țării și despre preocupările legate de drepturile fundamentale ale angajaților. Cu toate acestea, întrebările rămân: va reuși Guvernul să implementeze o reformă echitabilă sau va perpetua o cultură a fricii și a conflicte?