Proteste în sistemul judiciar
Pe 4 iunie 2026, între orele 08:00 și 12:00, activitatea în instanțe și parchete va fi suspendată complet ca formă de protest. Aceasta acțiune vine ca răspuns la controversele generate de noul proiect al Legii salarizării, care, conform reprezentanților Sindicatului Național al Grefei Judiciare Dicasterial, ignoră solicitările legitime ale personalului auxiliar de specialitate și conex din sistemul judiciar.
Acuzații și revendicări
Sindicaliștii subliniază faptul că proiectul legislativ în discuție nu doar că nu răspunde nevoilor acestora, ci perpetuează aceleași mecanisme legislative ce au condus la plafonarea salariilor între 2018 și 2022, generând astfel mii de litigii salariale, costuri cu executări silite și popriri, toate suportate de statul român.
Salarii înghețate și perspective sumbre
De asemenea, personalul judiciar acuză o înghețare a salariilor timp de 10 ani, cu singurele majorări reale obținute în urma hotărârilor judecătorești definitive, menționează sindicaliștii. Este subliniat de asemenea riscul ca actualul proiect să conducă la o nouă înghețare salarială pe o durată de cinci ani și la o explozie de litigii pe această temă.
Opoziția față de proiect
În declarațiile lor, sindicaliștii resping ferm forma actuală a Legii salarizării, argumentând că aceasta nu reflectă complexitatea și responsabilitățile muncii personalului auxiliar de specialitate, precum și faptul că nu respectă principiile de ierarhizare, egalitate, nediscriminare și sustenabilitate stipulate chiar prin proiectul legislativ.
Măsuri viitoare
În urma acestor probleme, sindicaliștii au decis să organizeze o nouă Adunare Generală Extraordinară pe 5 iunie 2026, în scopul de a stabili măsuri și forme de protest în funcție de concluziile întâlnirii cu Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale din 4 iunie 2026.
Context general al protestelor
Aceste acțiuni nu sunt izolate, ci fac parte dintr-o serie mai largă de proteste în care angajații din diverse sectoare, inclusiv din finanțe și sănătate, își exprimă nemulțumirea față de noile reglementări ale salarizării, indicând astfel un climat general de tensiune socială și nemulțumire în rândul angajaților din sectorul public.