Ciprian Ciucu: Suspendarea reorganizării PMB creează probleme severe
Primarul general al Bucureștiului, Ciprian Ciucu, a adus în atenție o situație complicată generată de suspendarea în instanță a reorganizării Primăriei Municipiului București (PMB). Această măsură a fost considerată necesară în contextul unei instituții care nu a fost reformata de aproape 16 ani. În această perioadă, au avut loc plecări de angajați și desființarea unor posturi, complicând și mai mult funcționarea primăriei.
Un context de reformă întârziată
Ciprian Ciucu a declarat că, în ciuda eforturilor depuse, reformele necesare nu au fost implementate, iar funcționarea actuală a PMB este susținută de o schemă de personal considerată ineficientă. În prezent, PMB se confruntă cu o structură administrativă supradimensionată, având aproximativ 1.275 de posturi, dintre care aproape 150 sunt funcții de conducere.
Critica adusă administrațiilor anterioare
Primarul general a învinuit administrațiile anterioare, inclusiv pe Gabriela Firea și Nicușor Dan, că nu au reușit să eficientizeze activitatea primăriei, ci au crescut schemele de personal. Acesta a subliniat că, în urma propusei reorganizări, numărul posturilor de conducere ar fi fost redus semnificativ, ceea ce ar fi creat un cadru mai eficient de muncă în PMB.
Exemplele concrete ale ineficienței
Ciucu a detaliat că, recent, a fost nevoit să desființeze chiar Serviciul Euro 2020, care fusese creat în 2018, ceea ce demonstrează necesitatea reorganizării. Pe lângă aceasta, el a menționat că s-a confruntat cu o retragere a angajaților din funcții cheie, ceea ce a agravat și mai mult situația institutională, lăsând în urmă locuri vacante care nu pot fi ocupate din cauza suspendării reorganizării.
Impactul asupra angajaților și proceselor administrative
Primarul a insistat asupra faptului că această suspendare a reorganizării afectează sute de angajați, lăsându-i într-o stare de incertitudine. Acesta a subliniat urgența de a accelera investițiile și finanțările, care sunt vitale pentru bunul mers al capitalei. Ciprian Ciucu a declarat că, într-o situație de acest gen, reformele ar fi permis nu doar eficientizarea activităților, dar și creșterea salariilor pentru angajații competenți.
Apel la acțiune și responsabilitate
În concluzie, Ciprian Ciucu a evidențiat că nu doar primarii sunt responsabili pentru situația în care se află orașul, ci și rețelele de influență și funcționarii care au stat neclintiți de-a lungul atâtor ani, fără a aduce vreo îmbunătățire. El a subliniat importanța asumării răspunderii și revizuirii modului în care instituțiile sunt administrate pentru a evita repetarea greșelilor din trecut.