POLITICĂ
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat recent importantul progres în discuțiile legate de Legea salarizării, afirmând că aceasta „intră pe ultima sută de metri”. Acest mesaj vine într-un context în care au fost identificate soluții pentru domeniile critic afectate, cum ar fi sănătatea și educația. Pîslaru subliniază că implementarea acestor soluții depinde de responsabilitatea partidelor politice, care trebuie să ajungă la un consens.
Cu referire la domeniul sănătății, ministrul a declarat că au fost realizate progrese semnificative, estimând că peste 75% dintre angajați vor beneficia de creșteri salariale. „Numărul celor care ar putea beneficia de creșteri este acum mult mai mare decât în versiunea anterioară din iulie”, a afirmat el, oferind o notă de optimism pentru angajații din sector.
Privind sectorul educației, Pîslaru a menționat că, în urma consultărilor cu partidele, au fost propuse soluții mai complexe, iar unele deja implementate vor conduce la o îmbunătățire a condițiilor salariale. Ministerul intenționează să propună o nouă grilă de salarizare, cu scopul de a răspunde cerințelor profesorilor din învățământul preuniversitar și universitar.
„De asemenea, este esențial să ne întâlnim astăzi cu sindicatele din educație, pentru a propune o creștere substanțială a salariilor. Aceasta va veni ca un răspuns la nevoile exprimate de sectorul educațional de ani de zile”, a subliniat Pîslaru.
PROBLEME ȘI SOLUȚII
Pîslaru a atras atenția asupra faptul că în 2023, sectorul educației a fost marcat de o grevă, în urma căreia s-a promis că salariile profesorilor debutanți vor fi egale cu salariul mediu brut pe economie. „Din păcate, nu am avut resursele financiare necesare pentru acest angajament, dar acum încercăm să implementăm soluții viabile începând cu 2028”, a explicat ministrul.
O altă măsură importantă ce este luată în considerare este dublarea plății pe oră, o propunere care a fost deja discutată cu partidele politice. „Este un pas necesar pentru a face posturile mai atractive și a încuraja ocuparea locurilor de muncă vacante”, a adăugat el.
Dragoș Pîslaru a evidențiat și progresele în discuțiile cu sindicatele din sănătate, subliniind că întâlnirile recente au fost extrem de fructuoase. De asemenea, a menționat că adoptarea Legii salarizării va depinde de colaborarea eficientă dintre partidele politice, apreciind că atmosfera întâlnirilor a fost constructivă, fără tensiuni.
RESPONSABILITATEA POLITICĂ
Pîslaru a declarat că este vital ca liderii politici să conștientizeze că stabilirea unui acord este esențială pentru a corecta inechitățile structurale din educație și sănătate. El a menționat cifra de 770 de milioane de euro ca parte din planul național de redresare și reziliență, care ar putea ajuta la implementarea acestor reforme.
În concluzie, Pîslaru a subliniat că nu există posibilitatea de a crește cheltuielile bugetare într-un climat economic dificil, dar a promis că va fi luată în considerare eșalonarea măsurilor necesare pentru a satisface cerințele funcționarilor din educație și sănătate.