Polemică în Romsilva: Diana Buzoianu acuză introducerea premiilor colective
În contextul recentelor controverse din cadrul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, ministrul interimar al Mediului, Diana Buzoianu, a lansat acuzații grave împotriva conducerei instituției. Aceasta susține că, deși Curtea de Conturi a recomandat menținerea premiilor individuale bazate pe performanță, Romsilva a introdus în noul Contract Colectiv de Muncă și posibilitatea acordării premiilor colective.
Buzoianu a explicat că înainte de această modificare, sistemul de recompensare pentru personal era axat exclusiv pe rezultate individuale. Într-un raport oficial, Curtea de Conturi a semnalat că Romsilva a acordat premii exorbitante, fără evaluarea adecvată a performanțelor angajaților, ceea ce contravine principiilor de transparență și responsabilitate financiară. „Romsilva a pus recent în Contractul Colectiv de Muncă premierea colectivă, încălcând astfel recomandările exprese ale Curții de Conturi,” a declarat Buzoianu.
Aceste afirmații vin pe fondul unei situații în care Romsilva a fost criticată de Curtea de Conturi pentru nerespectarea prevederilor legale legate de recompensarea salariilor, fapt ce a generat o reacție promptă din partea ministrului.
Negocieri controversate sub conducerea lui Jean Vișan
Diana Buzoianu a subliniat că, în primele luni de mandat ale directorului general Jean Vișan, au avut loc negocieri cu sindicatul Silva, care au dus la modificarea Contractului Colectiv de Muncă în sensul introducerii premiilor colective. „Ce face directorul general, domnul Vișan, sub mandatul dat de Consiliul de Administrație al Romsilva, în primele luni de mandat? Negociază un contract care, brusc, prevede premierea colectivă,” a adăugat aceasta, exprimându-și nemulțumirea față de absența unor criterii clare de evaluare a performanței.
Reacția Romsilva
În replică la acuzațiile formulate de Buzoianu, Romsilva a transmis că nu a acordat prime individuale sau colective în anul 2023 și că în bugetul propus nu sunt prevăzute astfel de recompense. Regia a argumentat că noul articol din Contractul Colectiv de Muncă privind premiile colective este conceput pentru a recompensa angajații care contribuie la obținerea unor rezultate excepționale, dar nu este aplicat automat. „Romsilva a înregistrat un profit semnificativ, contribuind cu aproximativ 900 milioane lei anual la bugetul de stat,” se menționează în comunicatul emis de regie.
Context și consecințe
Polemicile legate de modul de compensare a angajaților Romsilva subliniază o problemă mai amplă de transparență și responsabilitate în gestionarea resurselor financiare ale instituției. Buzoianu a anunțat că va convoca de urgență conducerea Romsilva pentru a discuta aceste aspecte, pe fondul unei posibile audieri a regiei în urma raportului Agenției Naționale pentru Achiziții Publice, care a semnalat atribuirea unor contracte semnificative, fără publicare, în valoare de 28 milioane lei în anul 2025.
Este evident că tensiunile dintre Ministerul Mediului și conducerea Romsilva vor necesita o examinare atentă a practicilor interne și a modului în care resursele sunt distribuite, având în vedere impactul atât asupra angajaților, cât și asupra contribuabililor.