Decizie în PNL privind noua lege a salarizării
Recent, liderii Partidului Național Liberal (PNL) au votat să susțină un nou proiect de lege referitor la salarizarea angajaților din sectorul public. Însă, reacțiile din partea sindicatelor nu au întârziat să apară, acestea caracterizând noua variantă drept „cea mai proastă variantă” posibilă. Critica vine direct din partea lui Bogdan Hossu, președintele Cartel Alfa, care a declarat că scăderea punctului de referință de la 4.100 lei la 4.000 lei și reducerea coeficienților alocați unor funcții importante afectează grav veniturile unor familii ocupationale.
Critici din partea sindicatelor
Hossu a subliniat că proiectul propus de PNL, prezentat de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, are deficiențe considerabile. Așadar, noua formă a legii asupra salarizării nu oferă soluții adecvate și reduce valoarea de referință, fapt ce riscă să genereze inechități semnificative între diferitele profesii și sectoare. De asemenea, liderii PSD, USR și UDMR s-au întâlnit pentru a analiza împreună această propunere, discutând despre posibilitatea de a ajunge la un consens politic în privința formei finale a legii.
Puncte slabe ale propunerii
Federația SANITAS a lansat și ea un atac la adresa noii propuneri, argumentând că aceasta îndepărtează și mai mult sistemul de salarii de la principiile de echitate și predictibilitate. Iulian Pope, președintele Federației, a afirmat că, deși ministrul Pîslaru a afirmat recent că varianta actuală este una atrăgătoare, realitatea sugerează contrariul. Această legislație, în loc să reformeze sistemul de salarizare pentru a asigura drepturile angajaților din Sănătate și Asistență socială, pare mai degrabă o încercare de a limita cheltuielile bugetare fără a aborda problemele fundamentale ale angajaților.
Modificările propuse
Modificările aduse grilelor salariale sunt semnificative, incluzând reduceri pentru unii angajați. De exemplu, salariul unui medic primar a scăzut de la 16.400 lei la 16.000 lei, iar asistentul medical principal a văzut o scădere similară. Totodată, este important de menționat că premiile de performanță pentru profesori au fost modificate, în timp ce o nouă reglementare pentru unitățile sanitare va fi introdusă în 2027.
Concluzii și apeluri
În lumina acestor aspecte, Federația SANITAS a făcut apel public către partidele parlamentare să respingă proiectul de lege, cerând un sistem de salarizare care să reflecte cu adevărat responsabilitatea și complexitatea muncii angajaților din Sănătate și Asistență socială. Această solicitare vine într-un context în care greva din sănătate a fost suspendată, lăsând loc negocierilor, dar, având în vedere propunerea actuală, motivele de conflict ar putea reveni în prim-plan.