Nouă provocare pentru sistemul de sănătate: 12 paturi de ATI la Spitalul „Marie Curie” riscă să rămână goale
Investiția recentă la Spitalul „Marie Curie” din București a fost realizată cu scopul de a îmbunătăți capacitatea de terapie intensivă pentru nou-născuți, având 12 paturi noi construite din fonduri de la PNRR. Cu toate acestea, fostul ministru al Sănătății, Alexandru Rogobete, a avertizat că această inițiativă ar putea fi surplombată de o criză majoră de personal, lăsând aceste locuri neutilizate. Rogobete a subliniat că nu există suficiente cadre medicale disponibile pentru a acoperi necesitatea de asistență în secția respectivă.
Deficitul de personal în secția de Terapie Intensivă
Conducerea Spitalului „Marie Curie” a luat decizia de a suspenda temporar cinci paturi din secția de Terapie Intensivă pentru nou-născuți, după ce șapte asistente au demisionat. Medicii de specialitate, inclusiv șeful secției, dr. Cătălin Cîrstoveanu, au subliniat că, conform legislației, ar trebui să existe o asistentă pentru doi pacienți, dar realitatea arată că, de multe ori, o singură asistentă se ocupă de cinci sau șase pacienți, punând în pericol siguranța acestora.
Tăierile bugetare și impactul asupra personalului
Rogobete a explicat că în luna ianuarie, în calitate de ministru, a fost supus presiunilor de a reduce cheltuielile pe personal, ordonându-i-se să facă economii care implicau tăieri de 10% din bugetul alocat. Aceasta a dus la o situație în care spitalele s-au văzut nevoite să taie sporurile și, implicit, să reducă numărul angajaților, ceea ce contribuie la criza actuală. „Este o logică eronată care a dus la scăderea resurselor umane,” a explicat el, referindu-se la deciziile luate de echipa de conducere a Guvernului.
Un paradox al dezvoltării în sănătate
Investiția în noul corp de clădire și lărgirea capacității de ATI la „Marie Curie” este un exemplu de disconcordanță între fondurile alocate și disponibilitatea personalului. „Este greu de înțeles cum, într-o perioadă în care se construiesc noi unități, acestea să fie lăsate neutilizate din lipsă de personal,” a mai declarat Rogobete, reacționând la lipsa logicii în sistemul actual de sănătate.
Impactul crizei de personal în alte spitale din România
Fostul ministru a subliniat că situația de la „Marie Curie” nu este una izolată. Multe spitale mari din țară se confruntă cu același tip de deficit de personal, unde cadrele medicale sunt suprasolicitate, iar pacienții critici nu beneficiază de îngrijirea necesară. Exemplele includ Spitalul Universitar din București și Spitalul Județean din Timișoara, unde personalul este insuficient pentru a gestiona necesitățile pacienților.
O soluție temporară, dar insuficientă
Deși legislația privind gărzile a fost adaptată în colaborare cu sindicatele pentru a oferi o flexibilitate a programului, aceasta nu rezolvă problema fundamentală a deficitului de resurse umane. Rogobete a concluzionat că fără o abordare sistematică ce vizează atât bugetul, cât și gestionarea eficientă a resurselor umane, criza din sectoarele vitale ale sănătății va continua să afecteze grav calitatea îngrijirilor medicale oferite pacienților.